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队伍建设
作者:管理员 来源: 原创 日期:2017/06/15 浏览:9905 次

保证和建立一支结构合理、人员相对稳定、教学水平高、教学效果好、综合素质强的师资队伍,是加强课程建设、提高教学质量的关键。结合学校教师岗位聘任制和人事分配制度改革,积极鼓励学术水平高、教学经验丰富的教师主持承担主干基础课建设任务,全面负责主干基础课建设、教学质量和学风、教风、师德建设基础医学院师资队伍建设已有了长足的发展,从数量、年龄、职称结构、学历层次等几方面稳步发展。基础医学院现有教职工73人,内部教师62人,外聘教师:11人,其中内部教授1人,外聘教授:4人,内部副教授1人,外聘副教授:6人,内部讲师10人,外聘讲师:1人,双师型教师:1人,助教21人,其中内部教师硕士4人。随着学院发展,规模不断扩大,学院将积极引进高学历研究生及以上)、高职称教师;另一方面加大培养力度,重视在职教师的学历、职称培养,提高内部教师的学历及职称。同时还将力创造条件,积极引进高学历、高层次、高水平,在省内有一定影响的学术带头人。


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